人力资源选题方向篇（三）——员工薪酬福利管理选题大全-代做写CV及本科硕士毕业论文指导
员工薪酬福利管理选题大全
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1.浅谈薪酬设计
2.薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究
3.福利保障制度的产生与发展
4.国有企业经营者年薪制的思考
5.工资管理制度的比较分析
6.公司如何平衡各部门员工的绩效工资
7.薪酬制度与员工激励问题初探
8.工资决定因素与企业劳动工资改革分析
9.论现代企业制度中的员工持股计划
10.提升企业竞争优势的薪酬战略研究
11.企业高管薪酬和公司业绩关系研究
12.如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系
13.知识经济下企业薪酬体系设计及其应用
14.关于企业（或国有企业.家族企业等）年薪制的思考
15.关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨
16.销售人员能力差异.薪酬机制偏好及团队协作关系研究
17.XX公司一线员工薪酬体系设计研究
18.高校教师现有薪酬满意度的实证研究
19.国有改制分流企业薪酬管理体系和绩效管理体系的研究与设计
20.在华日资中小型企业人才队伍激励方案研究
21.美国薪酬管理模式对我国的启示
22.提升企业竞争优势的薪酬战略研究
23.XX人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究
24.××高校教师薪酬满意度及影响因素探析
25.企业员工全面薪酬要素组合模式实证研究---以××为例
26.基于需求层次理论的薪酬分类与员工偏好研究---以××为例
27.××公司产异化管理模式在薪酬政策中的应用
28.××公司内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究
29.××公司的技能薪酬设计探讨
30.××公司集合年金制剖析
31.浅谈××公司的宽带薪酬设计
32.××公司基于岗位评价的薪酬设计
33.浅析××中小企业岗位定薪设计
34.浅谈员工的精神福利--员工援助计划EAP
35.浅析××公司组合工资制度的设计
36.企业“密薪制”与“明薪”制比较分析
37.可口可乐公司薪酬管理制度之我见
38.金立企业员工薪酬管理
39.我国行业工资差异之演进及其原因
40.自助式福利体系的设计
寄语：
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